1.销售任务分解，业绩把控。 2.案场管理，数据分析，接待流程标准化监督，帮助置业顾问洽谈逼订。 3.团队管理，参与案场管理制度和佣金制度、奖惩机制的建立调整，绩效考评，相关制度的具体执行落实。 4.团队组建及调整。团队能力提升，说辞撰写，员工培训附能。 5.宏观及区域市场判断，竞品分析。 6.与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整； 7.带领销售人员完成销售任务。