职责描述：
1、负责其功能领域内主要目标 和计划，制定、参与或协作上层执行相关的政策和制度。
2、负责部门的日常管理工作及部门员工管理、指导、培训及评估。
3、负责公司人力资源战略执行。
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
5、负责人力资源内部的组织管理。
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、5年以上人力资源管理工作经验，其中两年以上多元化集团人力资源管理经验优先。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规。
4、具有良好的管理、组织、沟通、应变能力、具有创新精神。
5、熟练使用常用的办公软件及应用。
6、服从集团公司的岗位调遣（协商）。
职位详情
贵州省-毕节市
本科
不限
