1.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施;
2.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行;
3.销售代表的入职培训和日常业务培训
4. 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度;
对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象;
5. 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议。
任职要求:
有文字功底,能对项目申报材料进行编写